“抢机遇、快发展、真作为”主题征文（一）《抢抓机遇，推进劳动保障工作再上新台阶》

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“抢机遇、快发展、真作为”主题征文（一）《抢抓机遇，推进劳动保障工作再上新台阶》

作者：李林日期：2007-08-13 16:25

     中国自古有句话，叫做：成事者，天时、地利、人和也。我理解这句话中所讲的“天时”就是机遇的意思。也就是说，任何事业的成败，除了客观条件的制约和人为勤奋努力的因素外，能否紧紧抓住机遇至关重要。今年，区委、区政府以“抢机遇，快发展，真作为”为主题开展作风建设大讨论，并将“抢机遇”放在第一位，道理也就在这里。
    就我们劳动保障工作而言，如何抓住机遇做好工作呢？我想，要抓机遇，首先要弄清楚我们面临的机遇是什么。纵观当前，可以说，劳动社会保障工作面临着许多难得的历史发展机遇，归纳起来有四个方面：一是党中央、国务院，各级党委、政府高度关注民生问题，十分重视劳动保障工作，这对劳动保障事业是一个难得的发展机遇。二是我们国家的经济保持了高速、持续、稳定发展。经济发展为解决社会问题提供了经济基础，为社会保障的持续发展创造了良好的物质基础，国家可以拿出更多的资金投入劳动保障事业，有利于我们做好工作。三是涉及劳动保障的法律法规和政策规定不断完善，依法行政的大环境基本形成，为我们更好地开展工作提供了重要的法律支撑。四是全社会高度关注劳动保障工作，人民群众对劳动保障工作越来越了解、越来越关注。今年各级 “两会”，议论最多的是社保问题，讲的最多的是民生问题。这一切都为我们劳动保障工作，创造了很好的外部环境。因此，我们一定要抓住这一难得的发展机遇，乘势而上，充分利用和整合各种资源，切实做好劳动保障各项工作。
     一、抢抓机遇，要从我做起，从现在做起。面对快速发展的劳动保障工作，我们每一位同志，一定要增强责任感、紧迫感和使命感，认真履行好自己的工作职责，强化责任意识和服务意识，全心全意为群众服务，为经济发展服务。我们要在提高机遇意识的基础上，找准自己的位置，找准各种机遇对自己工作促进和可利用的结合点，从而充分驾驭这些机遇。我认为，只要是有心人，机遇对于我们并不吝啬。比如，今年进行的乡镇事业单位失业保险扩保工作，我们紧紧抓住纪检监察部门对九龙实验学校教师信访的查处这一机遇，及时跟进借助纪检部门力度，使全区乡镇事业单位失业保险问题得到彻底解决；又比如，当前《劳动合同法》的贯彻实施就是一个极好的机遇，我们可以此来规范用人单位的用工行为；可以此来推动劳动合同的签订和报备；可以此来促进扩保工作；可以此来加大执法力度……。总之是机遇多多，关键是我们如何看得到，抓得住，用得好。
     二、抢抓机遇，要正确应对工作外延的扩张。有句话叫做“机遇与挑战并存”，的确如此，当前劳动保障事业的快速发展是一个难得的机遇，但同时不可避免地增加了工作量和工作内容。比如，从工作量上来讲，医疗保险7年前刚建立时参保人数仅10000多，现在已是50000多，失业保险当年建立时失业职工仅有几个人，现在累计已达16000多人，10年前仲裁、监察案件每年也是寥寥无几，现在每年要有数百件之多；再比如，从工作内容上来讲，近年新出现了失地农民问题、城乡统筹就业问题、农村养老保险问题、居民医疗保险问题、外来民工问题等等。这些工作量的增加、工作内容的扩张，对于我们来说是机遇又是挑战。面对挑战，我们不能因为以前没有做过就等待观望，等上级出文件、出政策，等其他地方出经验、出成果，然后亦步亦趋地去做，更不能因为工作量增加就怨天尤人，消极对待，那样，再好的机遇在我们的面前也是白费。我们要站到一个更高的层面上，从社会发展的角度去对待当前劳动保障工作的扩张，用科学发展观统领我们的思想，主动地去研究问题，积极地提出解决问题、做好工作的办法，从而使我们的事业不断发展。
     三、抢抓机遇，要发扬创新精神。面对新的机遇，新的挑战，我们要开拓新的局面，就必须要有创新精神。拿就业工作来说，当前新的命题是城乡统筹、充分就业，就业工作的对象和要求发生了很大的变化，这就需要我们认真进行分析研究，不断创造出行之有效的工作方式、措施、手段去达成工作目标。如何去“创造”，仁者见仁，智者见智，但关键在于面对问题，一定要有解决问题的决心，没有解决问题的决心，就不会有“创造”的动力；同时要善于思考，敢于突破，充分调动各方面的积极因素，在总结、学习、借鉴的基础上，创造出新的做法。如果凡事总是按照老规矩、老办法、老一套，那么再多的机遇在我们的面前都将丧失。
     四、抢抓机遇，要精益求精，提高工作质量。企业的生命在于产品的质量，机关的生命在于工作质量。我们是政府部门，我们的工作质量如何，直接关系到国家政策的落实，关系到群众利益的维护。在工作日新月异，政策层出不穷的今天，我们这些从事劳动保障工作的同志，面对任何一项工作，都必须抱着高度负责的精神，精益求精地去做。因为我们的工作性质容不得有半点差错和失误，任何松懈和疏忽大意都将导致难经挽回的损失。我们只有通过高质量的工作，才能赢得群众的尊重和领导的信任，才能使抓住的任何机遇发挥应有的作用。
     五、抢抓机遇，要改进作风，提高队伍素质。劳动保障工作涉及千家万户，关系人民群众的切身利益，面对新形势，面对大好的机遇，对劳动保障系统队伍素质提出了更高的要求。今年，就我局内部建设，发了一系列文件；各部门、单位也对工作规范、岗位职责等进行了梳理修订；最近局党组和局行政又作出劳动保障行业自律“六不准”规定；作风建设讨论过程中，大家都谈了认识，对存在问题也进行了整改，这些都是提高队伍素质的重要措施。但这还远远不够，在转变作风，提高干部队伍素质方面，我们还应继续努力解决好四个方面的问题：一是要解决好与人民群众的感情问题。劳动保障工作涉及国计民生，事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们要带着深厚感情对待人民群众，把职工群众关心的问题作为我们工作的着眼点和切入点，这是我们做好工作的重要前提和基础。二是要解决好责任问题。劳动保障问题涉及到千家万户，我们肩负着党和政府的重托和人民群众的期盼，既有政治责任又有社会责任，我们每位同志一定要增强事业心和责任感。三是要解决好能力问题。就是要提高驾驭工作的能力。既要有较高的政策水平，又要有熟练的业务技能，不能因为我们的能力跟不上，影响工作的开展，甚至引发社会的不稳定。同时还要努力提高协调的水平和能力，整合社会资源，调动各方力量，只有这样，各项工作才能落到实处。四是要解决好形象问题。劳动保障部门是政府面向广大人民群众的窗口，我们处在上级政府和老百姓之间，要反映群众利益诉求，为百姓办事，劳动保障干部的精神状态和一举一动都受到全社会的关注。所以我们无论是服务态度还是办事作风都必须时刻注意维护好自身的形象，这个形象不是统一着装的那个“形象”，我们所要树立要维护的是一个群众可依赖的政府部门的形象，是真心诚意为群众服务的形象，而不是做给人看、做表面文章的形象。
     总而言之，面对新的形势，我们大家要同心同德，从我做起，从现在做起，抓住机遇，勤奋工作，以高度的责任感和使命感，切实做好各自的工作，为争创“十佳人民满意机关”，为推进我区劳动保障事业再上一个新台阶而努力。

二○○七年七月二十二日